វិញ្ញាបនបត្រក្រុមហ៊ុន៖ តើវាជាអ្វី និងរបៀបស្នើសុំវា។

ឯកសារមួយក្នុងចំណោមឯកសារសំខាន់ៗក្នុងរង្វង់ការងារគឺ វិញ្ញាបនបត្រក្រុមហ៊ុន។ ឯកសារនេះត្រូវបានផ្តល់ឱ្យដល់កម្មករនិយោជិតគ្រប់រូបដែលបានបញ្ចប់ការបម្រើនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនមួយ។ ប្រសិនបើអ្នកចង់ដឹងថាតើលក្ខខណ្ឌ និងអត្ថប្រយោជន៍នៃការជួញដូរនេះមានអ្វីខ្លះនោះ នៅក្នុងផ្នែកខាងក្រោមយើងនឹងពន្យល់លម្អិត។

មាតិកា

តើវិញ្ញាបនបត្ររបស់ក្រុមហ៊ុនគឺជាអ្វី?

[su_note] វិញ្ញាបនបត្ររបស់ក្រុមហ៊ុន វាជាឯកសារផ្លូវច្បាប់ដែលបញ្ជាក់ពីភាពអត់ការងារធ្វើបច្ចុប្បន្នរបស់បុគ្គលដែលកាន់ឯកសារ។ វាក៏ពន្យល់ផងដែរអំពីមូលហេតុដែលកម្មករឈប់ធ្វើការជាមួយក្រុមហ៊ុនដែលចេញលិខិតផ្លូវការ។ ឯកសារនេះគឺចាំបាច់ដើម្បីអាចដាក់ពាក្យសុំភាពអត់ការងារធ្វើ ឬសោធននិវត្តន៍ ព្រោះវាពន្យល់លម្អិតអំពីទម្រង់វិជ្ជាជីវៈ ការអភិវឌ្ឍន៍ការងារ និងការបញ្ចប់ការងាររបស់មនុស្ស។ សម្រាប់ហេតុផលនេះ ឯកសារនេះបញ្ជាក់ថាតើបុគ្គលនោះមានសិទ្ធិទទួលបានភាពអត់ការងារធ្វើដែរឬទេ។[/su_note]

តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីទទួលបានវិញ្ញាបនបត្រក្រុមហ៊ុន?

វិញ្ញាបនបត្ររបស់ក្រុមហ៊ុន វាគឺជាការជួញដូរស្របច្បាប់ដែលប្រជាពលរដ្ឋគ្រប់រូបត្រូវមានលទ្ធភាពទទួលបានការទូទាត់នៃភាពអត់ការងារធ្វើរបស់ពួកគេ។ វាមានសារៈសំខាន់យ៉ាងសំខាន់នៅក្នុងប្រទេសអេស្ប៉ាញ ហើយពិតណាស់នៅទូទាំងទ្វីបអឺរ៉ុប។

[su_box title=”វិញ្ញាបនបត្រក្រុមហ៊ុន” radius=”6″][su_youtube url=”https://www.youtube.com/watch?v=tAaiBUn5S3Y”][/su_box]

ក្នុងនាមជាឯកសារដែលបានស្នើសុំបែបនេះ វាគឺទោះបីជាការពិតដែលថាវាជាដំណើរការដ៏យូរ និងស្មុគស្មាញក្នុងការធ្វើ ប៉ុន្តែការពិតគឺថាវាគឺជាការជួញដូរដ៏ងាយស្រួលបំផុតមួយក្នុងការទទួលបាន។ មានវិធីពីរយ៉ាង របៀបទទួលបានវិញ្ញាបនបត្រក្រុមហ៊ុន ដែលយើងពន្យល់ខាងក្រោម៖

[su_list icon=”icon: check” icon_color=”#ec1b24″]

  • ដាក់ពាក្យនៅនាយកដ្ឋាន ធនធានមនុស្សដែលជាកន្លែងដែលបុគ្គលនោះបានធ្វើការពីមុន។ ក្នុងករណីនេះ ក្រុមហ៊ុនត្រូវទទួលខុសត្រូវក្នុងការចេញលិខិតផ្លូវការពន្យល់លម្អិតអំពីសកម្មភាពការងារដែលធ្វើឡើងដោយបុគ្គលិក ក៏ដូចជាមូលហេតុដែលសេវាកម្មរបស់ពួកគេនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនបានបញ្ចប់។ ក្នុងករណីភាគច្រើន អ្នកមិនចាំបាច់ដាក់ពាក្យទេ។ ក្រុមហ៊ុនដូចគ្នាទទួលខុសត្រូវក្នុងការចែកចាយ វិញ្ញាបនបត្ររបស់ក្រុមហ៊ុន ជាមួយនឹងឯកសារបន្ថែមទាំងអស់ទាក់ទងនឹងការជម្រះបញ្ជីរបស់ខ្លួន ដូចជាការទូទាត់ សំណង ឬការទូទាត់បន្ថែមសម្រាប់ការងារបន្ថែមម៉ោង ក្នុងចំណោមឯកសារផ្សេងទៀត... ជម្រើសនេះត្រូវបានប្រើប្រសិនបើក្រុមហ៊ុនមិនត្រូវបានចុះឈ្មោះនៅក្នុងរតនាគារសន្តិសុខទូទៅ។

[/ su_list]

វាអាចនឹងចាប់អារម្មណ៍អ្នក:  របៀបបង្កើតរបាយការណ៍អាន៖ រចនាសម្ព័ន្ធ និងជំហាន

ចំណាំ: ប្រសិនបើក្រុមហ៊ុនផ្តល់ វិញ្ញាបនបត្ររបស់ក្រុមហ៊ុន, ត្រូវបានធ្វើឡើងតាមពីរវិធី។ វាត្រូវបានប្រគល់ឱ្យអតីតកម្មករនិយោជិត ហើយលើសពីនេះទៀត វិញ្ញាបនបត្រនេះនឹងត្រូវបានបញ្ជូនទៅសេវាការងារសាធារណៈរដ្ឋ (SEPE) តាមអេឡិចត្រូនិក។

[su_list icon=”icon: check” icon_color=”#ec1b24″]

  • សព្វថ្ងៃនេះបច្ចេកវិទ្យាគឺជាឧបករណ៍ដ៏ល្អបំផុតរបស់យើង។ វិធីមួយក្នុងចំណោមវិធី សុំវិញ្ញាបនបត្រក្រុមហ៊ុន វាគឺនៅលើអ៊ីនធឺណិត។ នៅលើគេហទំព័រផ្លូវការរបស់សេវាការងារសាធារណៈរដ្ឋ (SEPE) ។

[/ su_list]

វិញ្ញាបនបត្ររបស់ក្រុមហ៊ុន

តម្រូវការសម្រាប់ ស្នើសុំវិញ្ញាបនបត្រក្រុមហ៊ុន តាមអ៊ីនធឺណិត

ការទទួលបានវិញ្ញាបនបត្រក្រុមហ៊ុនតាមអ៊ីនធឺណិតគឺភ្លាមៗ។ តាមពិតទៅ វាគឺជាវិធីសាស្រ្តមួយដែលត្រូវបានប្រើប្រាស់ច្រើនបំផុតដោយពលរដ្ឋអេស្ប៉ាញទាំងអស់។ ទោះបីជាឯកសារមានលក្ខណៈសាមញ្ញក៏ដោយ អ្វីទាំងអស់ដែលអ្នកត្រូវការគឺ៖

[su_list icon=”icon: check” icon_color=”#ec1b24″]

  • មនុស្សដែលមាន DNI អេឡិចត្រូនិចរបស់ពួកគេ។
  • បុគ្គលដែលត្រូវមានលិខិតឌីជីថល ឬវិញ្ញាបនបត្រ ប្រសិនបើមិនមាន; ត្រូវតែបញ្ចូលទៅក្នុងប្រព័ន្ធគន្លឹះជាតិ។

[/ su_list]

វិញ្ញាបនបត្ររបស់ក្រុមហ៊ុន

ដំណើរការស្នើសុំ វិញ្ញាបនបត្ររបស់ក្រុមហ៊ុន SEPE 

ដើម្បីទទួលបានវិញ្ញាបនបត្ររបស់ក្រុមហ៊ុន គឺតាមរយៈគេហទំព័រផ្លូវការរបស់សេវាការងារសាធារណៈរដ្ឋ (SEPE)។ ឧបករណ៍អនឡាញនេះងាយស្រួលប្រើ និងធានាសេវាកម្មរបស់វាភ្លាមៗ។

ដើម្បីពិគ្រោះយោបល់និង សុំវិញ្ញាបនបត្រក្រុមហ៊ុន; អ្នកគ្រាន់តែធ្វើតាមជំហានមួយចំនួន។ ដែលយើងពន្យល់ខាងក្រោម៖

[su_list icon=”icon: check” icon_color=”#ec1b24″]

  • ចូលទៅកាន់ទំព័រផ្លូវការនៃសេវាកម្មការងារសាធារណៈរដ្ឋ (SEPE)។
  • បន្ទាប់ពីចូលទៅកាន់គេហទំព័រ; អ្នកត្រូវតែស្វែងរកតំណដែលនិយាយថា "ដំណើរការ និងការពិគ្រោះយោបល់"។ អ្នកត្រូវតែបញ្ចូលជម្រើសនោះ។
  • ចន្លោះមួយនឹងបើកដោយស្វ័យប្រវត្តិ អ្នកត្រូវតែបញ្ចូលជម្រើស "ការពិគ្រោះយោបល់អំពីវិញ្ញាបនបត្ររបស់ក្រុមហ៊ុន"។
  • បន្ទាប់មកទំព័រផ្តល់ឱ្យអ្នកនូវការណែនាំត្រឹមត្រូវដើម្បីដាក់ទិន្នន័យផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នក ហើយដូច្នេះអ្នកអាចពិគ្រោះ និងទាញយក វិញ្ញាបនបត្ររបស់ក្រុមហ៊ុន.

[/ su_list]

ចំណាំ: ប្រសិនបើអ្នកមានចម្ងល់អំពីការប្រើប្រាស់ទំព័រផ្លូវការ ពួកគេមាន សៀវភៅណែនាំអ្នកប្រើប្រាស់។

វិញ្ញាបនបត្ររបស់ក្រុមហ៊ុន

គំរូផ្លូវការនៃវិញ្ញាបនបត្រក្រុមហ៊ុន

El វិញ្ញាបនបត្ររបស់ក្រុមហ៊ុន មានទម្រង់សំណុំ; នោះគឺក្រុមហ៊ុនមិនអាចបង្កើតការរចនាខុសគ្នាទេ ម៉ូដែលត្រូវតែដូចគ្នា។ ដូចគ្នានេះផងដែរថាក្រុមហ៊ុនទាំងអស់ឬភាគច្រើននៃពួកគេត្រូវបានចុះបញ្ជីឬចុះបញ្ជីនៅក្នុងរតនាគារទូទៅនៃសន្តិសុខសង្គមតាមរយៈប្រព័ន្ធបណ្តាញ។

ប្រព័ន្ធនេះចេញ វិញ្ញាបនបត្ររបស់ក្រុមហ៊ុន sepដូច្នេះ វិញ្ញាបនបត្រត្រូវតែជាទម្រង់ដូចគ្នាសម្រាប់ទាំងអស់គ្នា។ ក្នុងករណីណាក៏ដោយ អ្វីដែលនឹងប្រែប្រួលគឺត្រា និងហត្ថលេខារបស់ក្រុមហ៊ុនដែលចេញវា។ ប្រសិនបើវាត្រូវបានបញ្ជូនតាមរាងកាយ។

ក្នុងគ្រប់ករណីទាំងអស់ វិញ្ញាបនបត្រក្រុមហ៊ុនត្រូវបង្ហាញលក្ខណៈដូចខាងក្រោមៈ

[su_list icon=”icon: check” icon_color=”#ec1b24″]

  • ប្រសិនបើវាត្រូវបានប្រគល់ឱ្យរាងកាយវាត្រូវតែបោះត្រានិងចុះហត្ថលេខាដោយប្រធានក្រុមហ៊ុនដែលប្រជាពលរដ្ឋអនុវត្តសកម្មភាពការងាររបស់គាត់។
  • ទិន្នន័យសារពើពន្ធរបស់ក្រុមហ៊ុន។
  • ការពន្យល់អំពីមូលហេតុដែលអ្នកបញ្ចប់សកម្មភាពការងាររបស់អ្នកនៅក្នុងក្រុមហ៊ុន។ ត្រង់ចំណុចនេះ គួរតែធ្វើការសង្កត់ធ្ងន់ច្រើន ព្រោះអាស្រ័យលើហេតុផលនៃភាពអត់ការងារធ្វើ វាត្រូវបានបញ្ជាក់ប្រសិនបើពលរដ្ឋមានសិទ្ធិប្រមូលអ្នកអត់ការងារធ្វើ។ វាត្រូវតែត្រូវបានពន្យល់ប្រសិនបើវាដោយសារតែការលាលែងពីតំណែងការបញ្ចប់កិច្ចសន្យាឬមិនឆ្លងកាត់រយៈពេលសាកល្បងដែលបង្កើតឡើងដោយក្រុមហ៊ុន។
  • ថ្នាក់នៃថ្ងៃនិងកាលវិភាគការងារ។
  • ប្រភេទនៃកិច្ចសន្យា
  • សម្រង់
  • វិស្សមកាល

[/ su_list]

អ្វីដែលត្រូវធ្វើប្រសិនបើក្រុមហ៊ុនមិនផ្តល់វិញ្ញាបនបត្រឬបាត់ខ្លួន?

[su_note]គោលបំណងនៃ វិញ្ញាបនបត្ររបស់ក្រុមហ៊ុន គឺដើម្បីទទួលបានប្រាក់ឈ្នួលអត់ការងារធ្វើ។ ឯកសារនេះគឺជាតម្រូវការចាំបាច់មួយ ហើយគ្រប់ក្រុមហ៊ុនទាំងអស់មានកាតព្វកិច្ចក្នុងការផ្តល់នូវឯកសារដែលបានលើកឡើង។[/su_note]

វាអាចនឹងចាប់អារម្មណ៍អ្នក:  របៀបធ្វើការនៅ ANSES: តម្រូវការ និងជំហាន

ដើម្បីស្នើសុំការបង់ប្រាក់សម្រាប់ការអត់ការងារធ្វើ អ្នកត្រូវតែធ្វើវាក្នុងរយៈពេល 15 ថ្ងៃចាប់ពីពេលដែលបុគ្គលនោះគ្មានការងារធ្វើ។ នៃការមិនមាន វិញ្ញាបនបត្ររបស់ក្រុមហ៊ុន ដូចគ្នានេះដែរ ប្រជាពលរដ្ឋត្រូវតែធ្វើសំណើ និងបញ្ជាក់ជាលាយលក្ខណ៍អក្សរថា គាត់មិនបានប្រគល់ឯកសារចាំបាច់ទាំងអស់នោះទេ ព្រោះក្រុមហ៊ុនដែលគាត់ធ្វើការពីមុន មិនបានប្រគល់ឯកសារផ្លូវការឱ្យគាត់ទេ។

បន្ទាប់ពីបានធ្វើសំណើ និងការពន្យល់រួចមក អាជ្ញាធរ SEPE ដែលស្នើសុំជាបន្ទាន់។ វិញ្ញាបនបត្ររបស់ក្រុមហ៊ុន។ ប្រសិនបើអ្នកមិនទទួលបានការឆ្លើយតបពីក្រុមហ៊ុនឬប្រសិនបើវាបាត់; ការិយាល័យសេវាការងារសាធារណៈរបស់រដ្ឋនឹងគិតគូរពីជម្រើសពីរ។

មួយ​គឺ​ត្រូវ​ពិន័យ​ក្រុមហ៊ុន​ដែល​មិន​បាន​ផ្តល់​ឯកសារ​និង​មិន​ទទួល​បាន​ការ​ឆ្លើយតប។ បន្ទាប់គឺដើម្បីបញ្ជាក់ថាក្រុមហ៊ុនបានបាត់ខ្លួនតាមរយៈអធិការកិច្ចការងារនិងសន្តិសុខសង្គមប្រសិនបើដូច្នេះការធ្វើតេស្តឬការស្នើសុំឯកសារផ្សេងទៀតនឹងត្រូវបានអនុវត្តដូចដែលអង្គភាពចាត់ទុកថា។

វាជាការល្អក្នុងការចងចាំថា ប្រសិនបើក្រុមហ៊ុនមិនផ្តល់ឯកសារនេះទេ អ្នកក៏អាចទិញឯកសារនេះបានដែរ។ វិញ្ញាបនបត្ររបស់ក្រុមហ៊ុន SEPE តាមទ្រឹស្តី។

[su_box title=”គេបដិសេធមិនផ្តល់វិញ្ញាបនបត្រក្រុមហ៊ុនទេ?” radius=”6″][su_youtube url=”https://www.youtube.com/watch?v=zyuMBz40740″][/su_box]

សំណួរគេសួរញឹកញាប់

ស្នើសុំវិញ្ញាបនបត្រក្រុមហ៊ុន, វាជាទម្រង់រហ័សទាន់ចិត្ត ឯកសារជាច្រើនមិនចាំបាច់ទេ ហើយក្នុងរយៈពេល 15 ថ្ងៃ ឬមុនពេលដែលវាគួរតែត្រូវបានប្រគល់ ដើម្បីឱ្យបុគ្គលនោះអាចទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍នៃការទូទាត់គ្មានការងារធ្វើ។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ មានលក្ខខណ្ឌ និងសំណួរជាក់លាក់ជាញឹកញាប់។ ដែលយើងនឹងពន្យល់ជាញឹកញាប់។

តើមានការផាកពិន័យ ឬពិន័យចំពោះក្រុមហ៊ុន ចំពោះការមិនប្រគល់វិញ្ញាបនបត្រក្រុមហ៊ុនទេ?

វាគឺមានតំលៃនិយាយថាមានក្រុមហ៊ុនតិចតួចណាស់ដែលបដិសេធមិនផ្តល់ វិញ្ញាបនបត្រក្រុមហ៊ុន; ចាប់តាំងពីវានឹងប្រព្រឹត្តិការរំលោភ ដែលនឹងត្រូវចំណាយប្រាក់យ៉ាងច្រើន។

ក្រុមហ៊ុន ឬម្ចាស់ដូចគ្នានឹងប្រព្រឹត្តបទល្មើសធ្ងន់ធ្ងរ ប្រសិនបើពួកគេមិនផ្តល់វិញ្ញាបនបត្រក្រុមហ៊ុនទេ ពួកគេត្រូវតែបង់ប្រាក់ពិន័យរវាង 626 អឺរ៉ូ ឬរហូតដល់ 6.250 អឺរ៉ូ។ អាស្រ័យលើករណី។ ចំនួនទឹកប្រាក់ និងទណ្ឌកម្មនេះត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយមាត្រា 22 នៃច្បាប់ស្តីពីការបំពាន និងទណ្ឌកម្មនៃសណ្តាប់ធ្នាប់សង្គម។

តើមានអ្វីកើតឡើង ប្រសិនបើនៅពេលពិគ្រោះជាមួយវិញ្ញាបនបត្រក្រុមហ៊ុន រកឃើញថាវាមិនត្រូវបានចេញ?

វាកម្រណាស់ដែលក្រុមហ៊ុនមិនចេញ វិញ្ញាបនបត្ររបស់ក្រុមហ៊ុន ដល់អតីតបុគ្គលិកម្នាក់របស់គាត់។ ក្នុងករណីបែបនេះ បុគ្គលនោះធ្វើសំណើសុំការទូទាត់គ្មានការងារធ្វើ ហើយជូនដំណឹងថាក្រុមហ៊ុនមិនបានចេញវិញ្ញាបនបត្ររបស់ខ្លួន។ បន្ទាប់ពីការជូនដំណឹងរបស់ខ្លួន SEPA អនុវត្តនីតិវិធីដែលបានរៀបរាប់ខាងលើ ប្រសិនបើក្រុមហ៊ុននៅតែមិនចេញឯកសារនោះ អង្គភាពនឹងពិន័យជាប្រាក់ចំនួន 600 អឺរ៉ូ ឬ 6.500 អឺរ៉ូ អាស្រ័យលើកំហុស។

បន្ថែមពីលើវិញ្ញាបនបត្រក្រុមហ៊ុន តើក្រុមហ៊ុនត្រូវដាក់ឯកសារផ្សេងទៀតដែរឬទេ?

ក្រុមហ៊ុនភាគច្រើនត្រូវបានចុះបញ្ជីដោយវេទិកានៃរតនាគារទូទៅនៃសន្តិសុខសង្គម។ វាមានប្រព័ន្ធបញ្ជូនឯកសារ។ ប្រព័ន្ធនេះអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកបញ្ចូលព័ត៌មានទៅក្នុងពពក។ ដើម្បីឱ្យប្រជាពលរដ្ឋអាចស្នើសុំព័ត៌មានដែលត្រូវគ្នានៅពេលពួកគេត្រូវការ។ ដើម្បីសម្រួលនីតិវិធីសម្រាប់ វិញ្ញាបនបត្ររបស់ក្រុមហ៊ុន SEPE ។

SEPE មានប្រព័ន្ធក្រហម។ សូមអរគុណដល់ប្រព័ន្ធនេះ ព័ត៌មានណាមួយអំពីកម្មករអាចទទួលបាន។ ដូចជា៖ ចំនួននៃការរួមចំណែកបង្គរ ពេលវេលាធ្វើការក្នុងក្រុមហ៊ុន ឬព័ត៌មានលម្អិតផ្សេងទៀត។ ដោយសារតែនេះវាមិនចាំបាច់ក្នុងការស្នើសុំឯកសារផ្សេងទៀត, ចាប់តាំងពី វិញ្ញាបនបត្ររបស់ក្រុមហ៊ុន វាជាឯកសារច្បាប់ពេញលេញ។

វាអាចនឹងចាប់អារម្មណ៍អ្នក:  ធ្វើអន្តោប្រវេសន៍ទៅអូស្ត្រាលី៖ ដំណើរផ្សងព្រេងសម្រាប់ Fittest

ក្នុងករណីដែលក្រុមហ៊ុនមិនត្រូវបានចុះបញ្ជីនៅក្នុង SEPA ក្រុមហ៊ុន ឬក្រុមហ៊ុនដែលកម្មករនិយោជិតធ្វើការមានកាតព្វកិច្ចចេញ និងប្រគល់ឯកសារវិភាគទាន។

ថ្ងៃផុតកំណត់ដើម្បីផ្ញើវិញ្ញាបនបត្រក្រុមហ៊ុន

ក្រុមហ៊ុនមានកាតព្វកិច្ចបញ្ជូន វិញ្ញាបនបត្ររបស់ក្រុមហ៊ុន ក្នុងរយៈពេល 10 ថ្ងៃធ្វើការ។ វាជាការសំខាន់ក្នុងការនិយាយថាដំណើរការទាំងមូលនេះមិនមកដល់រាងកាយទេវាត្រូវបានអនុវត្តតាមរយៈបណ្តាញ។

លិខិត​ផ្លូវការ​ត្រូវ​យោង​ក្នុង​លក្ខណៈ​លម្អិត​បំផុត មូលហេតុ​ដែល​សកម្មភាព​ការងារ​របស់​ពលរដ្ឋ​ក្នុង​ក្រុមហ៊ុន​ត្រូវ​បាន​បញ្ចប់។ នោះគឺអ្នកត្រូវតែផ្តល់ព័ត៌មានទាំងអស់ដើម្បីឱ្យបុគ្គលនោះអាចស្នើសុំការដាក់ពាក្យសុំភាពអត់ការងារធ្វើ ឬប្រសិនបើពួកគេត្រូវការវា ជំនួយដ៏អស្ចារ្យ។

វាសំខាន់ណាស់ក្នុងការនិយាយថាក្រុមហ៊ុនផ្ញើលិខិតទៅសេវាការងារសាធារណៈរបស់រដ្ឋ មិនមែនទៅសំបុត្រផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពលរដ្ឋនោះទេ។. នេះ​ត្រូវ​បាន​ធ្វើ​ឡើង​ដោយ​ឧបករណ៍​បច្ចេក​វិទ្យា ឬ​វេទិកា​ដែល​មាន​ឈ្មោះ​ថា Certificate@2 ។ ឧបករណ៍នេះគឺជាកាតព្វកិច្ចសម្រាប់ក្រុមហ៊ុនធំទាំងអស់; ផ្ទុយទៅវិញ ប្រសិនបើក្រុមហ៊ុនតូច ឬមិនអនុវត្តសកម្មភាពជាបន្តបន្ទាប់នោះ វាប្រគល់វិញ្ញាបនបត្រក្រុមហ៊ុនដោយផ្ទាល់ទៅអ្នកដែលបានសម្រេចចិត្តដកខ្លួនចេញពីបរិវេណសាលា។

បន្ទាប់ពីក្រុមហ៊ុនបានផ្ញើវិញ្ញាបនបត្រក្រុមហ៊ុនតាមរយៈ RED តើអតីតបុគ្គលិកអាចទទួលបានឯកសារចម្លងនៅការិយាល័យការងារដែរឬទេ?

ពិតណាស់ មានការហៅទូរស័ព្ទមក “បញ្ជាទិញ TIN/790/2010” ចេញផ្សាយនៅថ្ងៃទី ២៤ ខែមីនា។ វាទទួលខុសត្រូវក្នុងការផ្ញើវិញ្ញាបនបត្ររបស់ក្រុមហ៊ុន ប្រសិនបើក្នុងករណីណាក៏ដោយ អ្នកប្រើប្រាស់ត្រូវការច្បាប់ចម្លងនៃវិញ្ញាបនបត្ររបស់គាត់ គាត់អាចស្នើសុំវាតាមរយៈសេវាកម្មការងារសាធារណៈ អង្គភាពនេះនឹងទទួលបន្ទុកក្នុងការផ្តល់ច្បាប់ចម្លង។

តើខ្ញុំអាចជ្រើសរើសសិទ្ធិក្នុងការអត់ការងារធ្វើបានដែរឬទេ ប្រសិនបើខ្ញុំស្នើសុំការលាលែងពីតំណែង បន្ទាប់ពីទទួលបានវិញ្ញាបនបត្រក្រុមហ៊ុនរបស់ខ្ញុំ?

គោលបំណងមួយក្នុងចំណោមគោលបំណងរបស់ វិញ្ញាបនបត្ររបស់ក្រុមហ៊ុនគឺថាវាជាតម្រូវការចម្បងសម្រាប់ការស្នើសុំសិទ្ធិក្នុងការបញ្ឈប់ ឬជំនួយនឹងត្រូវបានស្រង់ចេញ។ ការពិពណ៌នាដ៏សំខាន់បំផុតមួយដែលឯកសារនេះមានគឺការពន្យល់អំពីមូលហេតុដែលបុគ្គលនោះចាកចេញពីក្រុមហ៊ុន។

ក្នុងចំណោមពួកគេ វាអាចជាការបិទបុគ្គលិក ការបញ្ចប់កិច្ចសន្យា ឬការចូលនិវត្តន៍។ ប៉ុន្តែក្នុងករណីដែលបុគ្គលនោះបានស្នើសុំការលាលែងនោះ ពួកគេអាចស្នើសុំវិញ្ញាបនបត្ររបស់ពួកគេដោយគ្មានបញ្ហាអ្វីឡើយ ព្រោះវាជាសិទ្ធិដែលគ្រប់ក្រុមហ៊ុនផ្តល់ដោយផ្ទាល់ ឬតាមរយៈបណ្តាញទៅកាន់សន្តិសុខសង្គម និងសេវាការងារសាធារណៈរដ្ឋ (SEPE)។ ប៉ុន្តែអ្នកមិនមានលទ្ធភាពស្នើសុំសិទ្ធិក្នុងការទូទាត់ទេ ប្រសិនបើហេតុផលរបស់អ្នកគឺការលាលែងពីតំណែង។ ជាការពិតណាស់ បុគ្គលនោះនឹងមិនអាចទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍នៃសិទ្ធិអត់ការងារធ្វើនោះទេ ប៉ុន្តែពួកគេនឹងអាចគណនាវិភាគទានរបស់ពួកគេសម្រាប់រយៈពេល 180 ថ្ងៃនៃការងារដូចដែលបានបញ្ជាក់ដោយច្បាប់។

តើអ្វីជា វិញ្ញាបនបត្រក្រុមហ៊ុន SEPE?

វាគឺជាវិញ្ញាបនបត្រ ឬភស្តុតាងនៃភាពអត់ការងារធ្វើដែលត្រូវបានពន្យល់ខាងលើ ពីព្រោះលិខិតផ្លូវការនេះត្រូវបានផ្តល់ដោយ SEPE ។ ឯកសារនេះមានសារៈសំខាន់ខ្លាំងណាស់ក្នុងការទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើ ឬដូចដែលវាជាទូទៅហៅថាអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើ។ វាបញ្ជាក់ថាមនុស្សម្នាក់គ្មានការងារធ្វើ និងសម្របសម្រួលដំណើរការដើម្បីទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ដែលបាននិយាយ ដរាបណាភាពអត់ការងារធ្វើរបស់ពួកគេមិនមែនសម្រាប់ហេតុផលនៃការលាលែងពីតំណែងនោះទេ។

តើអ្នកអាចដាក់ពាក្យសុំអត់ការងារធ្វើក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មាន។ បន្ទាប់ពីអត់ការងារធ្វើ?

ប្រជាពលរដ្ឋគ្រប់រូបអាចស្នើសុំ para ក្នុងរយៈពេល 15 ថ្ងៃធ្វើការ។ ចាប់ផ្តើមរាប់ចាប់ពីថ្ងៃបន្ទាប់ពីអ្នកឈប់ធ្វើការ។ វាជាការសំខាន់ក្នុងការនិយាយថាថ្ងៃចុងសប្តាហ៍និងថ្ងៃឈប់សម្រាកមិនត្រូវបានរាប់បញ្ចូលទេ។ មានឈ្មោះផ្លូវការថា "ស្ថានភាពច្បាប់នៃភាពអត់ការងារធ្វើ"។

តើមាននរណាម្នាក់អាចប្រើកម្មវិធី Certificate@2 បានទេ?

អាចនិយាយបានថា បុគ្គលណាក៏ដោយ ក៏ដូចជាអ្នកម៉ៅការ ក្រុមហ៊ុន ឬសាជីវកម្ម មិនមានបញ្ហាថាតើវាជាបុគ្គលធម្មជាតិ ឬស្របច្បាប់នោះទេ។ ប្រព័ន្ធនេះត្រូវបានបង្កើតឡើងសម្រាប់គាត់ក្នុងការបញ្ជូនទិន្នន័យពីអតីតបុគ្គលិករបស់គាត់។ វាក៏អាចត្រូវបានប្រើដោយអ្នកជំនាញផ្នែកច្បាប់ ឬតំណាងដែលអនុវត្តការគ្រប់គ្រងជាភាគីទីបីផងដែរ។ វាជាការសំខាន់ក្នុងការនិយាយថាពួកគេត្រូវតែមានបុគ្គលិកដែលចុះកិច្ចសន្យា និងធ្វើការនៅក្នុងទឹកដីអេស្ប៉ាញ បន្ថែមពីលើនេះ ពួកគេត្រូវតែមាន CIF ឬ NIF របស់ពួកគេ។ សម្រាប់គណនីវិភាគទានរបស់ពួកគេ។



ខ្លឹមសារ​នៃ​អត្ថបទ​ត្រូវ​នឹង​គោលការណ៍​ក្រមសីលធម៌​របស់​អ្នក​និពន្ធ​របស់​យើង។ បច្ចុប្បន្ន យើងកំពុងធ្វើការកែតម្រូវ និងកែលម្អខ្លឹមសាររបស់យើងជាភាសាផ្សេង។

ប្រសិនបើអ្នកជាអ្នកបកប្រែដែលមានការទទួលស្គាល់ អ្នកក៏អាចសរសេរដើម្បីធ្វើការជាមួយយើងផងដែរ។ (អាល្លឺម៉ង់ អេស្ប៉ាញ បារាំង)

ដើម្បីរាយការណ៍ពីកំហុសក្នុងការបកប្រែ ឬការកែលម្អ សូមចុច នៅទីនេះ.

ឈប់ច្នៃប្រឌិត
IK4
ស្វែងរកតាមអ៊ីនធឺណិត។
អ្នកតាមអ៊ីនធឺណិត។
ដំណើរការវាងាយស្រួល
សៀវភៅដៃខ្នាតតូច
a របៀបធ្វើ
ប្រភេទសម្រាក
ទស្សនាវដ្តី Lava